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值此建团一百周年之际，为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，在公司新形势下形成共识，统一思想，解决青年员工的困难，公司团委于2022年5月10日在310会议室召开“庆祝建团百年，坚定信念，成长成才”青年座谈会。党委副书记、总经理米永旺、党委副书记、常务副总经理梁敬斌、工会主席赵金伶、人力资源部部长赵建平、团委书记彭云飞及各分厂部室的青年代表出席此次会议。

党委副书记、总经理米永旺逐一解答青年代表提出的问题和疑惑：新入职员工，对高速钢专业知识储备欠缺，对公司产品的生产流程缺乏整体的宏观认知，亟需公司专家传授经验并解答疑惑，建议人力资源部每年定期安排新员工轮岗及专家培训。对温轧机产品开发，提出更高要求：吃定“小、精、专”，吃透“设备专长”，夯实技术储备，静待花开。米总用太极拳打法中“不得机不得势时，腰腿求之”的方法，深入浅出的讲明白要解决现场工人人员少，劳动强度大，加班时间长的问题，必须发动员工提高现场操作的自动化程度。通过引入阿米巴管理，改善工作方式，提升成效，提高员工收入。要看透看懂公司的失效分析库的重要性，这是链接公司技术人员-公司产品-客户使用情况的重要平台。

最后米总对青年员工提出几点希望：

一是要铭记河冶的终极目标：一支军队，一所学校，一个家庭。成就一支有战斗力的员工队伍，企业才能在竞争中生存，在促进公司发展的同时促进个人学习，个人成才。

二是要牢记河冶的愿景：世界知名的工模型原料供应商及解决方案的提供者。务必夯实河冶高速钢的行业地位和市场地位，重点关注公司产品在特钢行业及工模型行业的影响力。

三是要紧盯河冶的前景：高端模型钢专业领域领先行业。把准市场脉搏，占领进口品牌市场。

青年员工是企业的未来和希望。青年人身上充满无限活力，有活力才有动力，企业才有发展。青年人的未来代表着河冶的未来。青年员工要做到知行合一，理论联系实际，从实践中学习，从学习中实践，如此往复，不断努力，去提升自己的能力和价值。在各自的岗位上奉献着自己力量，成长自己，成就河冶！